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湖南人文科技学院“专升本”财务管理专业 《财务管理》考试大纲

来源:湖南名图教育统招专升本培训机构    浏览次数:次    发布时间:2019-08-12

湖南人文科技学院“专升本”财务管理专业 《财务管理》考试大纲

一、考试对象:所有报考财务管理专业专升本的学生

二、考试形式:笔试(闭卷)

三、考试时量:120分钟

四、卷面分数:总分100分

五、试卷结构: 1.单选题10分

2.多选题20分

3.判断题10分

4.计算题40分

5.综合题20分

六、参考教材

[1] 傅太平,颜剩勇,《财务管理学》,湘潭大学出版社,2014年12月第2版;

[2] 荆新、王化成、刘俊彦,《财务管理学》,中国人民大学出版社,2015年9月第七版

七、考核内容及考核要求

(一)考核内容1 财务管理总论(4分值)

1、考核知识点

(1)财务管理的概念 

      财务管理的概念、财务管理的内容、财务管理的产生和发展

(2)财务管理的目标 

      财务管理目标、财务管理目标协调

(3)财务管理的原则和方法

      财务管理的原则、财务管理的环节与方法

(4)财务管理的环境

      金融环境、经济环境、法律环境

2、考核要求

(1)了解:财务管理的产生于发展,财务管理目标的主要观点;

(2)掌握:财务管理的概念、内容、原则、方法;

(3)熟练掌握:财务管理的概念、内容;财务管理环境。

(二)考核内容标题2财务管理基本观念(5分值)

1、考核知识点

(1)货币时间价值

      货币时间价值的概念与实质、货币时间价值的计算、货币时间价值计算的几个特殊问题。

(2)投资风险价值

      风险及其形成的原因和种类、风险的衡量、风险价值和市场无差别曲线、投资组合风险与收益的衡量。

(3)证券估价

      债券和股票估价基本模型。

2、考核要求

(1)了解:货币时间价值和风险价值观念的涵义、风险与报酬的关系、证券估价的意义。

(2)掌握:货币时间价值的计算方法、投资总报酬率的计算和资本资产定价模型的基本表达式;

(3)熟练掌握:复利、年金的计算;资本资产定价模型的涵义。

(4)应用:能根据企业具体投资项目实际运用复利、年金计算分析;能根据企业具体实际运用资本资产定价模型。

(三)考核内容标题3财务分析(15分值)

1、考核知识点

⑴财务分析概述

      财务分析的目的,财务分析的程序,财务分析的方法,财务分析的依据

⑵基本财务能力分析

      偿债能力分析;营运能力分析;盈利能力分析;成长能力分析

⑶综合财务能力分析

      杜邦分析法;

2、考核要求

(1)了解:财务报表分析的目的、原则、方法和步骤;对上市公司财务分析的方法; 

(2)掌握:基本财务能力分析的各个指标公式;杜邦财务分析体系的结构;

(3)熟练掌握:偿债能力分析,营运能力分析,盈利能力分析的各个指标表达式和涵义;运用杜邦财务分析体系对企业财务状况进行综合分析;

(4)应用:对企业财务状况进行评价。

(四)考核内容标题4 权益资本筹集 (7分值)

1、考核知识点

(1)企业筹资概述

      企业筹资的动机与原则,企业筹资渠道与方式,企业筹资组合,企业筹资数量的预测。权益筹资和负债筹资的方式。

(2)投入资本的筹集

      投入资本筹资的含义、条件、程序、评价。

(3)股票筹资

      普通股筹资的基本特征;普通股的价值要素;普通股的发行;股票上市的目的、条件;股权再融资的方式、条件、对公司的影响;普通股筹资的评价。

(4)留存收益筹资

      留存收益筹资的渠道,留存收益筹资的评价。

(5)优先股认股权证融资

      优先股特征、优先股筹资的评价;认股权证的概念;认股权证基本要素;认股权证价值评估;认股权证筹资评价。

2、考核要求

了解:企业的融资渠道和方式 。

掌握:权益融资的方式;权益融资与债务融资的异同;

熟练掌握:销售百分比法预测筹资数量的方法与技巧,普通股、优先股、认沽权证等各种融资方式的评价,熟悉各种融资方式的操作程序和相关法律规定。

(五)考核内容标题5 债务资本筹集 (8分值)

1、考核知识点

(1)长期借款

      长期借款的种类及特点;银行长期借款的一般程序;借款合同的主要内容;长期借款的偿还;长期借款的优缺点。

(2)企业债券筹资

      企业债券的性质与种类;债券的基本要素;债券评级;企业债券的发行;企业债券的偿还与收回;债券筹资评价。

(3)可转换证券融资

      可转换债券的性质;可转换债券合约的内容;认股权证与可转换债券的区别;可转换债券价值评估;可转换债券筹资评价。

(4)租赁筹资

      租赁的特点与种类;融资租赁与借款购买的决策;融资租赁筹资评价。

(5)短期负债筹资

      短期负债筹资的特点;短期负债筹资策略; 短期负债筹资方式;商业信用的形式、条件和商业信用筹资的评价;短期借款的信用条件、短期借款利率和支付方式、短期借款筹资的评价。

2、 考核要求

了解:企业长期借款的种类、条件、程序;保护性条款的内容及其影响;公司债券的概念、特点,债券发行与偿还的方式和方法;债券评级的经济含义。可转换债券的性质与价值分析;融资租赁的程序与租金支付方式;租赁的种类、特点;

掌握:长期借款筹资的方式、短期负债筹资的方式、方法。 熟练掌握:对每一种负债筹资的评价。

(六)考核内容标题6 资本成本与资本结构 (20分值)

1、 考核知识点

(1)资本成本

      资本成本概述,个别资本成,本综合资本成本,边际资本成本。

(2)杠杆原理

      成本习性理论;经营风险与经营杠杆;财务风险与财务杠杆;总风险与总杠杆。

(3)资本结构理论

      资本结构的概念;早期资本结构理论;MM资本结构理论;权衡理论;不对称信息理论。

(4)资本结构决策

      影响资本结构决策的因素;资本结构决策分析;资本结构调整。

2、考核要求

了解:资本成本的经济内涵;理解企业不同筹资方式、资本结构通过资本成本影响企业价值的相关理论;

掌握:不同筹资方式的个别资本成本的计算以及企业综合资本成本的计算方法;掌握实务中确定资本结构的基本方法;经营杠杆系数、财务杠杆系数、总杠杆系数的涵义和杠杆效应。

熟练掌握:个别资本成本和综合资本成本的计算公式;经营杠杆系数、财务杠杆系数、总杠杆系数的表达式。

应用:资本成本的计算,三个杠杆系数的运用分析;最佳资本结构确定的方法。

(七)考核内容标题7 资本预算管理 (15分值)

1、考核知识点

(1)资本预算概述

      资本预算的含义、种类;资本预算的程序。

(2)项目现金流量估算

      现金流量的概念与构成;现金流量估算的基本原则;现金流量与会计利润;所得税与现金流量。

(3)项目投资决策的基本方法

      静态分析法;动态分析法;投资评价方法的比较与选择;投资评价方法的应用。

2、 考核要求

了解: 现金流量的确定原则,投资决策分析指标;

掌握:资本预算的含义、类型与程序;现金流量的意义;

熟练掌握:现金流量的测算技术;掌握投资决策分析指标计算与应用方法;掌握项目风险处置的方法与技巧;

应用:动态投资决策分析指标计算与应用。

(八)考核内容标题8 营运资本管理 (20分值)

1、考核知识点

(1)营运资本管理概述

      营运资本及其周转、营运资本管理的原则、营运资本管理政策。

(2)现金管理

      现金持有的动机和成本;现金管理的目的与内容;最佳现金持有量的确定;现金日常管理。

(3)应收账款管理

      应收账款的功能与成本、信用政策、信用风险管理、应收账款日常管理。

(4)存货管理

      存货的功能与成本;存货决策;存货的日常控制。

2、考核要求

了解: 营运资本的含义与管理原则、管理政策;现金管理持有的动机、成本;应收账款的功能与成本;存货的功能与成本;

掌握:现金管理的目的、内容和方法;信用政策的构成与决策;

熟练掌握:最佳现金持有量的确定;掌握存货经济订购批量模型,熟悉存货日常管理的内容和方法;

应用:信用政策的决策。

(九)考核内容标题9 收益分配管理 (6分值)

1、考核知识点

(1)利润分配原则与程序 利润分配原则、企业利润分配程序

(2)股利理论与股利政策 股利理论、影响股利政策的因素、股利政策的实施、股利支付方式

(3)股票股利与股票回购 股票股利、股票分割与拆细、股票回购

2、考核要求

了解:企业收益分配的原则与程序; 股利理论的理论要点与指导意义;影响股利政策的各种因素;股票分割与股票回购的含义和特点;

掌握:掌握股份公司的主要股利政策类型;

熟练掌握:股份公司的主要股利政策的特点。

执笔人:杨怀宏

审核人:李雪芬

2019年3月12日

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