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统招专升本到底有什么实际的好处呢

来源:湖南名图教育统招专升本培训机构    浏览次数:次    发布时间:2021-03-18

近年来,越来越多的专科毕业生选择在毕业那一年参加统招专升本考试,但许多学生有疑问。统招专升本真的有用吗?下面就由湖南专升本小编带领大家从不同方面对专升本一探究竟。

一、什么是专升本?

总的来说目前我国存在着两类专升本:

第一是统招专升本,只有全日制专科学校的应届毕业生才能报名(天津,辽宁,广东除外),也是含金量最高的专升本,需要去本科院校上两年学,和高考直接上本科的同学一样的待遇

第二是成人高等教育专升本,这种类型含金量就比较低了,大多是在职人员选择的,一般在校学生都会考虑统招专升本。

统招专升本到底有什么实际的好处呢

二、专升本到底有什么实际的好处呢?

首先了解一下专升本的诞生原委:专升本是为了那些高考没考好、没能如愿考上全日制本科大学,但在高职院校又比较优秀而且想进一步提升学历的学生提供一次上升的渠道。

虽然有人说这对其他本科生不公平,其实这恰恰体现了制度的公平和灵活,只要你愿意学习、进步,总会有一条路供你选择。那我们接下来再从大家都关心的现实问题角度谈谈统招专升本的好处

好处一:统招专升本毕业的学生第一学历不再是专科,而是本科。

虽然确实社会认可度不如四年制本科,但至少你提交简历后不会因为学历不足而被筛选掉,至少和以前的同学竞争时会有学历优势。

好处二:工资定级。

我国国家机关事业单位基本上是按学历定工资,本科工资比专科高一个档次。比较规范的企业也是按照学历定工资。比如在苏州、上海、深圳的外资企业或者国内知名企业工作,本科工资比大专高200-500元是很正常的。而且资金和晋升机会都比专科多。当然,也有一些企业不按学历定岗,不考虑用人单位的实际收入。

好处三:人事改革。

很多单位(特别是国家机关、事业单位)都把本科以上学历作为提拔干部、竞选领导的基本条件。即使他们完全合格,也没有资格参选,无法把握面前的机会。

比如大部分院校竞争中层领导岗位,比如部门负责人,基本都是要求硕士或者博士,本科生没有机会。而且很多单位比如学校或者法院都会规定一定年限(甚至有的小学)。

在规定时间内不能取得本科及以上学历的在职人员,在人事改革中会直接下岗,即即使找到大专以下的工作,在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。

统招专升本到底有什么实际的好处呢

好处四:考研。

取得学士学位后,可以直接申请全国统一招生研究生,而专科生只有大学毕业两年后才能申请同等学历的研究生。虽然国家规定允许他们在大学毕业两年后申请同等学历的研究生,但是很多大学其实是不愿意招收专科生的,而且会在很多方面设置障碍,要求发表论文,选修额外的专业课,英语能达到什么水平。

此外,获得在职硕士学位需要学士学位。如果是大专,以后在职没有机会获得硕士学位。

好处五:考公务员。

公务员工作稳定,工资高,压力和权力小。但据人事部介绍,公务员需要通过公务员考试,通常只有基层和艰苦的工作留给专科生。普通全日制非统招,因为没有相关的学位证书,不适合需要学位证书的公务员。

好处六:职称评定。

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会加大评高级职称的难度。

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